社員のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン

花王では、～違いを力に 未来のきれいをつくる～のテーマのもと、社員一人ひとりが互いを受けとめ共生する、多様性が強みとなっている組織になることをめざしています。

女性、LGBTQ＋、異なる文化、障がい、育児・介護と仕事の両立などの重点テーマを中心に、多様な社員の活躍推進に取り組んでいます。
また、心理的安全性やアンコンシャスバイアスへの理解を深めることで、対話を中心とした組織風土の醸成にも取り組んでいます。

ERG（Employee Resource Group「社員リソースグループ」）とは、似た背景や経験などを持つ個人が集まり、共通の理念に基づき活動する自主的なグループです。
花王USAでは、インクルーシブな職場づくりにむけて、複数のグループが活動しています。