受容性と多様性のある職場

受容性と
多様性のある職場

多様性を花王の強みとして社会に貢献するために、多様な社員それぞれが能力と個性を最大限に発揮し、個人と企業がともに成長できる環境と風土づくりをめざします。

ESGキーワード

  • ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン
  • 多様な人財の活躍推進
  • 多様性を強みとする組織の実現

SDGsへの貢献

多様性から生まれる活力が事業の発展を支えるとの認識に立ち、多様な社員それぞれが能力と個性を最大限に発揮し、個人と企業がともに成長できる環境と風土づくりをめざします。

「受容性と多様性のある職場」が貢献するSDGs

SDGsの目標5:ジェンダー平等を実現しよう

SDGsの目標8:働きがいも経済成長も

SDGsの目標10:人や国の不平等をなくそう

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