การก้าวเดินไปในทางที่ถูก

ความซื่อสัตย์ คือรากฐานวัฒนธรรมขององค์กร เราส่งเสริมการทำกิจกรรมต่างๆ ในกิจวัตรประจำวันบนพื้นฐานของความซื่อสัตย์ที่ถูกสืบทอดมาจากผู้ก่อตั้งของเราซึ่งสิ่งนี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการกำกับดูแลกิจการของเราให้มีประสิทธิภาพ

คาโอสนับสนุนและเคารพในกฎหมายสากลที่เกี่ยวข้องกับสิทธิมนุษยชน
เราจึงได้จัดทำนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนขึ้น โดยอิงจากหลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจ
กับสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ รวมถึงควบคุมให้ทุกๆ กิจกรรมของบริษัท
มีจำนวนการละเมิดสิทธิมนุษยชนเป็นศูนย์
นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของคาโอถูกจัดทำขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2558 และเมื่อปี
พ.ศ. 2564 นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนได้ถูกปรับปรุงและอนุมัติโดยคณะกรรมการ บริหาร ESG ซึ่งดูแลโดยคณะกรรมการบริหาร เพื่อสะท้อนกระแสของสังคม
และแสดงถึงความมุ่งมั่นอันแรงกล้าของคาโอ นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน
จึงครอบคลุมในทุกกิจกรรมของบริษัท รวมไปถึงการควบรวมกิจกรรม (M&A)
และโครงการใหม่ๆ

การที่บริษัทจะแข็งแรงกว่าเดิมได้นั้น ความรู้สึกตื่นเต้นในการทำงานของพนักงาน
เป็นเรื่องที่สำคัญ เราจึงพยายามที่จะพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้ดียิ่งขึ้น
ผ่านความหลากหลายในทรัพยากรบุคคลที่ต่างมีความทะเยอทะยานที่ยิ่งใหญ่
และมีแรงผลักดันในการที่จะเผชิญกับความท้าทายด้วยความอุทิศตน
ในด้านความรับผิดชอบของบริษัทฯ เราจะมอบบรรยากาศการทำงานที่ดียิ่งขึ้น
และโอกาสในการเติบโตของพนักงาน

คาโอ ประเทศไทย ได้รับรองมาตรฐานระบบการผลิตตามหลักเกณฑ์ของหน่วยงานต่างๆ คาโอมุ่งมั่นที่จะมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ และการดำเนินงานภายในองค์กร
ที่มีประสิทธิผล เพื่อให้เกิดความเชื่อมั่นสูงสุดว่าบริษัทมีกระบวนการต่างๆ ในการควบคุมและสามารถตรวจสอบได้

คาโอ ประเทศไทย ได้รับรางวัล อย. ควอลิตี้ อวอร์ด ปี 2566 ประเภท Best of The Best สำหรับสถานประกอบการดีเด่นด้านเครื่องสำอาง ซึ่งเป็นรางวัลเป็นรางวัลอันทรงเกียรติมอบให้แก่สถานประกอบการที่มีความโดดเด่นด้านกระบวนการผลิตและจริยธรรมจากทั่วประเทศ และเพื่อส่งเสริมให้ผู้ประกอบการรักษามาตรฐานในการผลิต และเป็นตัวอย่างที่ดีในการประกอบธุรกิจภายใต้การกำกับดูแลจากอย. ซึ่งคาโอจะยังคงรักษามาตรฐานคุณภาพการผลิตและพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง และจะยังคงยึดมั่นแนวทางปฏิบัติแบบนี้ต่อไป

คาโอ ประเทศไทย ได้รับรองจากการตรวจประเมินในด้านคุณภาพ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และความรับผิดชอบต่อสังคม จากสถาบันที่เป็นผู้นำในบริการด้าน QHSE และได้รับการรับรองจากหน่วยรับรองระดับนานาชาติ รวมไปถึงการดำเนินการตามมาตรฐานสากลของ SMETA ในการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างมีจริยธรรม ตามข้อกำหนดทั้ง 4 ด้านหลัก ได้แก่ มาตรฐานแรงงาน สุขภาพและความปลอดภัย จริยธรรมทางธุรกิจและสิ่งแวดล้อม ครอบคลุมทั้้งภายในบริษัทของตนเองและคู่ธุรกิจ

คาโอ ประเทศไทย ได้รับรางวัลสถานประกอบการดีเด่นด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ระดับประเทศ (ระดับทอง) ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 จากกระทรวงแรงงาน โดยรางวัลดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อยกย่ององค์กรไทยที่มีศักยภาพในการบริหารจัดการและมีความมุ่งมั่นในการดำเนินงานด้านต่างๆ อาทิ ด้านคุณภาพ ความปลอดภัย การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม พลังงาน ความรับผิดชอบต่อสังคม รวมถึงการพัฒนานวัตกรรมสร้างสรรค์สิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อภาคอุตสาหกรรม

คาโอ ประเทศไทย รับรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ประเภทรางวัลสถานประกอบการขนาดกลางที่มีสหภาพแรงงาน จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งรางวัลดังกล่าวมอบให้แก่บริษัทที่มีระบบการบริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานในสถานประกอบกิจการที่ดี ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตพนักงาน มีความมั่นคงและมีความสุขในการทำงาน สร้างความเชื่อมั่นของบริษัทให้นักลงทุนทั้งในและต่างประเทศ และสามารถกระตุ้นภาพรวมเศรษฐกิจได้

คาโอ ประเทศไทย ได้รับรางวัล Good Factory Award ประจำปี 2566 ในสาขาพัฒนาบุคคลากร จากสมาคมการบริหารจัดการของประเทศญี่ปุ่น หรือ Japan
Management Association (JMA) ซึ่งมอบให้แก่โรงงานที่ตั้งอยู่ในประเทศญี่ปุ่น จีน และประเทศอื่นๆ ในทวีปเอเชีย สำหรับความพยายามในการพัฒนา
ความสามารถในการผลิต คุณภาพ รวมไปถึงกิจกรรมต่างๆ ที่ปรับปรุงโครงสร้างธุรกิจ รางวัลดังกล่าวเป็นที่ยอมรับในความสำเร็จที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็น
กระบวนการต่างๆ ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ไอเดียต่างๆ จากการลงพื้นที่ การเปลี่ยนแปลงทัศนคติของพนักงานและการมีส่วนร่วมในสังคม เพื่อเป็นต้นแบบให้กับ
อุตสาหกรรมการผลิตของประเทศญี่ปุ่น

ตามมาตรฐานโรงงานอุตสาหกรรมเชิงนิเวศ (Eco Factory) ของสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เล็งเห็นความสำคัญของโรงงานมาตรฐาน ประกอบกิจการ
ด้วยความรับผิดชอบ ตอบสนองการพัฒนาที่ยั่งยืน จึงให้ความสำคัญต่อการพัฒนาภาคอุตสาหกรรมทั้งในมิติกายภาพ เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม
และการบริหารจัดการ โดยมุ่งเน้นให้โรงงานมีระบบบริหารจัดการที่ดี มีความปลอดภัย มีการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างคุ้มคุณค่า ก่อให้เกิดของเสียน้อยที่สุด
ซึ่งพบว่าระหว่างปี พ.ศ. 2561 จนถึงปัจจุบัน พบว่าไม่มีเรื่องร้องเรียนของ บริษัท คาโอ อินดัสเตรียล (ประเทศไทย) จำกัด แต่อย่างใด