花王之路（企业理念）
“花王之路”是花王集团经营活动的基本企业理念（Corporate Philosophy）。从制定中长期的事业计划到日常商务的每一个判断，都以“花王之路”为本，从而保持了集团经营活动的连贯性。另外，这个理念对每个员工来说也是一个不可缺的行动的基本准则，使大家能够将公司的发展和个人的成长结合在一起，体会工作的意义和生存的价值。
花王集团的各家企业和各个成员共享“花王之路”这一基本理念，是为明确各自工作的意义和课题，而并非将其单纯视为约束自己的手册或规定。
使命
作为一个整体，我们共同创造“Kirei”的生活方式，为丰富全人类的生活和关爱地球做贡献。
作为一个整体，我们满怀热情、同心协力，提供全面的关怀和丰富的选择，以创造更洁净、更美丽、更健康的“Kirei”生活方式，为人类和地球提供卓越的价值，与所有人共享喜悦，并创建一个更安全、更和谐的世界。
日语“kirei”一词用以形容集洁净、美丽和井然有序于一体的事物。对于花王来说，“Kirei”不仅指外表，也蕴涵态度——为自己、为他人、为大自然创造美的渴望。无论是在今天还是放眼未来，花王都致力于通过品牌、产品、技术、解决方案及服务，将“Kirei”所代表的价值带进人们的日常生活。
愿景
力求理解每一个个体，并做到超越其期望。
我们致力于深入认识并了解这个世界与人类，提升人们的生活品质，甚至超越人们的预期，开创人类与自然和谐相处的未来。
价值观
诚信正直是唯一的选择
在日语中，我们选用“走正道”来表述“诚信正直”，其字面意思是“走正确的道路”。这个独特的词语来自我们的创始人长濑富郎先生。他教导我们，只有勤奋不倦、行为正直的人才有好运。尽管笃行诚信并不容易，但我们必将矢志不渝。
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我们以尊重、公平和同理心来对待每个人，并真诚地投入工作。这种态度无论对个人还是对花王整体来说，都有助于激发我们的最大潜能。
尊重、公平、同理心和志向
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我们做正确的事而非容易的事。遵守法律和道德规范是我们企业经营的根基。
遵守法律、合规经营
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我们认真履行企业责任，创造安全、符合伦理的高品质的产品、品牌、技术和解决方案，为社会服务并保护我们的地球。
企业责任
在计划及行动中体现“创造优质产品”
（Yoki-Monozukuri）
在日语中，“Yoki”的意思是“好／卓越”，而“Monozukuri”的意思是“制造／打磨”。对我们而言，“Yoki-Monozukuri”意味着一个出色的创造过程，不仅令每个参与的人都能受益，而且使消费者和顾客也能享受更丰富的生活。
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我们开发产品、品牌、技术和解决方案，对个人、社会和地球的需求予以独特的回应，无论是今天还是未来。
满足需求
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我们之所以擅长“创造优质产品”，是因为我们将组织中每个员工、团队的创造力与活力结合在一起。在花王，无论我们担当怎样的工作角色和职能，在创造的过程中都会全心追求卓越。
凝聚力
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我们将利润和精力再次投入，并以尊重的态度为个人、社会及地球做贡献，从而赢得大家的信任，并确保我们的可持续增长。
“创造优质产品”（Yoki-Monozukuri）的循环发展
为今天和未来不断创新
创新是一种思维方式。自创立以来，我们一直对新想法保持开放的态度，这也推动我们的事业不断发展。无论是稳健改善、突破性的技术，还是新的经营方式及对产品独特性的宣传，我们都致力于发展与变革。
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我们不会坐等突破性创新的来临，我们凡事都致力于推陈出新。在我们的设计、沟通方式、营销方式以及开展业务的所有方面，我们都力求做到与众不同。
开创独特性
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我们为不断变化的人与社会服务。我们在产品制造和工作方式方面都不断改进、不断创新，走在变革的前沿。
走在变革前沿
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我们充满好奇和创造力，对新想法一直抱以开放的态度，并致力于为新的挑战找出解决方案。
保持好奇心
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创新是艰难的。当我们面对挑战时，我们都会牢记：困境造就韧性，并能加速个人和组织的成长。
困境即机遇
行为准则
关心人类和地球
我们相信人类与地球紧密相连。我们必须谨慎和全面地考虑这种密切关系，并使我们的行动对人（消费者、员工、业务合作伙伴）和地球都能产生积极的影响。
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我们所做的一切都始于消费者，我们极力贴近受众，从而开发产品、品牌、技术和解决方案，并以此来丰富人们的生活。
心系消费者
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员工是我们最大的优势。我们营造多元包容的工作场所，在这里，不论是作为职场人，还是个人，都能发展并发挥自己的潜力。
员工是我们最大的优势
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我们尊重并重视我们的顾客、供应商和业务合作伙伴。我们在共同价值观和信任的基础上建立牢固的关系，携手合作、互惠共赢。
建立牢固的伙伴关系
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我们意识到我们共同生活在地球上，而地球却不能直接发声表达需求，因此我们在所有的决策中，始终致力于维护人类和地球的平等关系。
采用整体视角
思索立足于“现场”（Genba）
在日语中，“Genba”的意思是“实地、现场”。在花王，我们相信最具深度的知识、最好的想法和最明智的决定都可以在“现场”找到，无论是内部还是外部。当有疑问时，我们都会去“现场”。
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为了发掘消费者和顾客的需求并了解他们如何使用我们的产品，我们都会去“现场”亲身感受、体验和了解。
从“现场”获取知识和领悟
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为了做出最佳的业务决策，我们积极地彼此倾听。我们信任并重视“现场”员工的经验和专业知识。
决策立足于“现场”
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在瞬息万变的商业环境中，我们不断重新评估我们掌握了什么知识、需要在何处探寻、以及如何更好地倾听“现场”的声音。
适应现场
彼此信任、彼此尊重、彼此需要
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我们以尊重和开放的态度对待遇到的每个人。
尊重每个人
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拥抱文化、国籍、信仰、种族、性别、身份和能力的多样性，使得企业和社会愈发强大和美好。我们尊重和重视组织中的所有人员、商业合作伙伴及服务的社区。
拥抱多元化和包容性
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凝聚力让我们变得更强大。我们作为全球团队进行工作，通过开放、诚实的沟通和整个组织内部的协作来消除障碍。
凝聚成就更多
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我们不断学习，并对新想法抱以开放的态度。我们寻求不同的观点和新的合作伙伴关系。
对新想法抱以开放的态度
勇于挑战并付诸行动
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我们知道，采取行动或原地踏步都各有风险。但我们选择采取行动并为之承担风险。
选择采取行动并为之承担风险
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我们挑战自我和同事，设定志向远大的目标并应对艰巨的挑战，以造福社会和地球。我们追求这些来之不易的成就所带来的独特喜悦。
设定志向远大的目标
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为了实现志向远大的目标，我们需要承担已知的风险。倘若失败，我们会反思、学习、重新尝试并加以改善。
坚持不懈
