花王之路
“花王之路”是花王集團企業活動的根本企業理念（Corporate Philosophy）。從制定中長期的事業計劃，到日常商務的任何一個判斷，都以“花王之路”為基本，確保集團活動之連貫性。另外，對每個員工而言，“花王之路”也是不可或缺的工作方針，藉此結合個人成長與公司發展，體會工作意義和生存價值。
“花王之路”為花王集團旗下每家企業和每一個員工共享之根本理念，藉此確認各自的工作意義和課題，而非當成自我約束的手冊或規定。
使命
作為一個整體，我們為所有人創建Kirei的生活方式，關懷並豐富全人類與地球的福祉
作為一個整體，我們心懷熱情，同心協力，提供全面的關懷和豐富化的選項，以創造Kirei式生活，為全人類和地球創建更潔淨、更美麗、更健康的生活。我們透過創新，帶來卓越的價值，與所有人共享喜悅，並創建一個更安全、更和諧的世界。
日語「kirei」一詞用以形容兼具乾淨、整潔和美麗的事物。對於花王來說，「Kirei」的概念不僅描述外表，也描述態度–一種為自己、為他人以及為大自然創造美的渴望。在花王，我們務求在今天以及未來，都透過我們的品牌、產品、技術、解決方案及服務，將「Kirei」這個價值帶進人們的日常生活。
願景
追求理解每一個個人，並做到超越其期望
我們致力於深入認識和瞭解這個世界和其人民以提升人們的生活品質，甚至超越人們的期望，使人類與自然在未來得以和諧相處，相得益彰。
價值觀
誠信正直是唯一的選擇
在日語原文中，我們所選用的「誠信正直」一詞，其字面意思是「走正確的道路」。這個獨特的詞語來自我們的創辦人長瀨富郎先生。他教導我們，只有勤奮不倦、行為正直的人才有好運。儘管選擇誠信之路並不容易，然而我們仍然總會選擇此路。
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我們以尊重、公平和同理心來對待每個人，並以真誠的心投入工作。這種態度無論對我們個人或對花王整體來說，都有助於激發我們的潛能。
尊重、公平、同理心和目標
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我們行事為人，力求擇善而從，不圖便利之徑。遵守法律和道德操守的行為是我們企業經營的根基。
遵守法律和道德操守的企業
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我們認真地看待我們的企業責任，創造安全、道德和高品質的產品、品牌、技術和解決方案，為社會服務並保護我們的地球。
企業責任
在計劃和行動中體現Yoki-Monozukuri
在日語中，「Yoki」的意思是「好／很好」，而「Monozukuri」的意思是「產品的開發／製造」。對我們而言，Yoki-Monozukuri意味著一個出色的創作過程，不僅令每個參與的人員都得以受益，且消費者和顧客都得以享受更豐富的生活。
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我們開發產品、品牌、技術和解決方案，對個人、社會和地球今天及未來的需求，予以獨特的回應。
滿足需求
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我們之所以善於Yoki-Monozukuri，是因為我們將組織中每個員工和團隊的創造力和活力結合在一起。在花王，無論我們所擔當的是哪個工作角色和職能，在創作的過程中都會全心追求卓越。
凝聚力
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我們將利潤和活力進行再次投入，並以尊重的態度為個人、社會及地球貢獻，從而贏得大家的信任，並確保我們的可持續增長。
Yoki-Monozukuri的發展週期
為今天和未來不斷創新
創新是一種思維方式。自創立以來，我們對新想法所持的開放態度使我們的業務得以發展。無論是穩健改善、突破性的技術，還是新的經營方式以及對我們產品獨特性的宣傳，我們都致力於發展和變革。
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我們不會被動地等待突破性創新的來臨，我們在做每件事情時都致力於推陳出新。在我們的設計、溝通方式、行銷方式以及開展業務的所有面向，我們都務求做到與眾不同。
開創獨特性
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我們為不斷變化的人們和社會服務。我們在產品製造和工作方式方面都不斷改進、不斷創新，從而走在變革的前端。
走在變革之前端
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我們充滿好奇和創造力，對新的想法總持著開放的態度，並渴望為新的挑戰找出解決方案。
保持好奇心
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創新是艱難的。當我們面對挑戰時，我們都會牢記一個道理：困境造就韌性，加速個人和組織的成長。
困境就是良機
行為準則
我們關心人類與地球
我們相信，人類與地球的關係密不可分。我們明白必須謹慎和全面地考慮這種深切的關係，並驅使我們的行動對人們（我們的消費者、員工和業務合作夥伴）和地球都能產生積極的影響。
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我們所做的一切都始於消費者。我們與我們服務的人們保持著密切的關係，從而開發出產品、品牌、技術和解決方案，並以此來豐富人們的生活。
我們與消費者保持密切的關係
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員工是我們的最大優勢。我們營造了多元包容的工作場所，在這裡，每個人不論作為一個專業人士，還是作為一個個人，都能發展及發揮自己的潛力。
員工是我們的最大優勢
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我們尊重並重視我們的顧客、供應商和業務合作夥伴。我們在共同價值觀和信任的基礎上建立牢固的關係，從而攜手合作以取得互惠的成功。
我們建立牢固的夥伴關係
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我們認知到我們都共同生活在地球上，而地球卻不能直接地發聲表達其需求，因此我們在所有的決策中，都致力於將人類和地球的觀點平等地考慮在內。
我們採用全面性觀點
我們採取以「現場」為本的思維方式
在日語中，「Genba」的意思是「實際地點、現場」。在花王，我們相信最具深度的知識、最好的想法和最明智的決定都可以在實際的場所和環境中找到，無論是內部還是外部。當有疑問時，我們都會去到「現場」。
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為了找出消費者和顧客的需求，以及他們如何使用我們的產品，我們都會去到「現場」親身感受、體驗和瞭解。
我們在「現場」找到知識和領悟
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為了做出最佳的業務決策，我們積極地彼此傾聽。我們信任並重視「現場」員工的經驗和專業知識。
我們的決策立基於「現場」的情況
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在瞬息萬變的商業環境中，我們不斷重新評估我們掌握了什麼知識、需要在何處探尋、以及應如何對「現場」予以最佳的傾聽。
我們按照「現場」情況加以調整
我們彼此信任、彼此尊重、彼此需要
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我們以尊重和開放的態度對待遇到的每個人。
我們尊重每個人
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擁抱世界文化、國籍、信仰、種族、性別、身份和能力的多樣性，可使企業和社會變得更強大、更美好。我們對我們組織中的所有人員、我們的業務合作夥伴、以及我們所服務的社會團體，都照其原貌予以尊重和重視。
我們擁抱多元化和包容性
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凝聚使我們變得更強大。我們以一個全球團隊的方式來進行工作。我們採用開放、誠實的溝通方式，配合整個組織內部的彼此合作，來消除各種障礙。
凝聚使我們取得更多成就
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我們不斷學習，並歡迎新的想法。我們尋求不同的觀點和新的合作夥伴關係。
我們歡迎新的想法
我們勇於挑戰並付諸行動
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我們知道，採取行動和無所作為都各有其風險。我們選擇承擔採取行動的風險。
我們選擇承擔採取行動的風險
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我們挑戰自我和同事，設定志向遠大的目標，並應對艱巨的挑戰，以造福社會和地球。我們追求這些來之不易的成就所帶來的獨特喜悅。
我們設定志向遠大的目標
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為了實現志向遠大的目標，我們需要在充分知情的情況下承擔風險。倘若失敗，我們會反思、學習、重新嘗試、加以改善。
我們堅持不懈
