คาโอ ประเทศไทย ได้รับรางวัล JMA Good Factory Award สาขาพัฒนาบุคคลากร

บริษัท คาโอ อินดัสเตรียล (ประเทศไทย) จำกัด ได้รับรางวัล Good Factory Award ประจำปี 2566 ในสาขาพัฒนาบุคคลากร
จากสมาคมการบริหารจัดการของประเทศญี่ปุ่น หรือ Japan Management Association (JMA) โดยบริษัท คาโอ คอร์ปอเรชั่น ได้เข้าร่วมพิธีมอบรางวัลที่จัดโดยจากสมาคมการบริหารจัดการของประเทศญี่ปุ่น และได้บรรยายรายละเอียดกิจกรรมต่างๆ ของโรงงานอีกด้วย

รางวัล Good Factory Awards มอบให้แก่โรงงานที่ตั้งอยู่ในประเทศญี่ปุ่น จีน และประเทศอื่นๆ ในทวีปเอเชีย สำหรับความพยายามในการพัฒนาความสามารถในการผลิต คุณภาพ รวมไปถึงกิจกรรมต่างๆ ที่ปรับปรุงโครงสร้างธุรกิจ รางวัลดังกล่าวเป็นที่ยอมรับในความสำเร็จที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นกระบวนการต่างๆ ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ไอเดียต่างๆ จากการลงพื้นที่ การเปลี่ยนแปลงทัศนคติของพนักงานและการมีส่วนร่วมในสังคม เพื่อเป็นต้นแบบให้กับอุตสาหกรรมการผลิตของประเทศญี่ปุ่น

รางวัลในสาขาพัฒนาบุคลากรนี้ มอบให้แก่บริษัทบนพื้นฐานของความพยายามในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของทั่วทั้งองค์กรเพื่อให้บรรลุการผลิตที่มีคุณภาพ ด้วยการสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมไคเซน ผ่านวิธีการสนับสนุนการถ่ายทอดทักษะต่างๆ และการพัฒนาขีดความสามารถของพนักงาน

ทำไมกิจกรรมของคาโอ ประเทศไทย ถึงได้รับรางวัล

บริษัท คาโอ อินดัสเตรียล (ประเทศไทย) จำกัด ได้มีการจัดทำระบบการพัฒนาและการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ซึ่งรวมไปถึง การฝึกอบรมที่ถูกออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น ณ สถานที่นั้นๆ คำแนะนำที่ระบุเป็นภาษาไทยโดยพนักงานท้องถิ่น การฝึกอบรมที่นำไปสู่โอกาสในการเลื่อนขั้น การทำให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมไคเซน การสื่อสารเชิงรุก และความรู้สึกพึงพอใจในงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทได้รับการประเมินในเชิงบวกสำหรับการจัดการที่เน้นคนเป็นศูนย์กลาง ความพยายามในการปรับเปลี่ยนเพื่อให้เข้ากับพื้นที่นั้นๆ (การสนับสนุนความคิดริเริ่มใหม่ๆ ของพนักงานในท้องถิ่น) และการมีส่วนร่วมของพนักงานในกิจกรรมไคเซนต่างๆ และการเปลี่ยนทัศนคติของพนักงานที่มีต่องาน