障がい者採用について

障がい者採用においては、障がいの内容や程度を踏まえて、勤務地、配属部署、業務内容を相談しながら、選考を進めていきます。

花王は、『多様な個性と違いを、尊重し活かす』ことを基本理念として掲げています。障がいも個性のひとつととらえ、基本的考え方のもと、積極的な雇用を推進しています。チャレンジ意欲にあふれ、持てる能力を十分に発揮してくださる方のご応募をお待ちしています。


花王の障がい者雇用の基本的考え方

「障がいのある人もない人も共に働き共に生きる社会をめざして
 障がいある人たちの社会人としての自立を支援する」

具体的な取り組み

■社会的責任を果たす(花王ウェイの実行)


・法を守る(雇用率の維持)
・ノーマライゼーションの実現
・持続発展(サスティナビリティー)
・多様性の尊重(性別、学歴、人種、国籍など)

■働く場を積極的に提供する
・通常の職場での雇用
・特例子会社 (申請予定) での雇用

障がい者採用へのご応募

2013年度の募集は終了いたしました。